Wij zijn op zoek naar een Regisseur verduurzaming en Beleid | 36 uur | Rotterdam | Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen!

Geloof jij dat een duurzame toekomst écht het verschil maakt? En krijg jij er energie van om anderen hierin mee te nemen? Dan hebben wij dé functie voor jou.

Bij Hef Wonen werken we elke dag aan goede en betaalbare woningen voor onze huurders in Rotterdam. Maar we doen dat met oog voor de toekomst. Daarom zoeken we een bevlogen regisseur die onze duurzaamheidsambities weet te vertalen naar concreet beleid én naar zichtbare resultaten in de wijk. Iemand die met visie én daadkracht het verschil maakt.

In deze rol stort jij je vol overgave op de verduurzaming van ons vastgoed. Samen met collega’s werk je aan visie en beleid van vooral klimaatadaptatie en circulariteit. Maar jij bent niet iemand die alleen plannen maakt – jij zorgt dat we ook daadwerkelijk aan de slag gaan. Je vertaalt de visie naar tactisch beleid, begeleidt de implementatie en motiveert collega’s om samen meters te maken. 

Je volgt de ontwikkelingen binnen en buiten de sector op de voet. Wat er speelt op het gebied van duurzaamheid, neem jij mee in je werk. Daarbij betrek je actief de huurdersraad, de gemeente en andere corporaties. Jij weet als geen ander hoe je draagvlak creëert – zowel binnen als buiten de organisatie. Je bent zichtbaar, denkt vooruit en weet mensen op natuurlijke wijze mee te nemen in onze ambities.

Ook intern ben je een belangrijke schakel. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen en projectteams en geeft leiding aan implementatie- en verbeterprojecten op het gebied van duurzaamheid. En als het nodig is, zet jij jouw brede blik in om ook bij te dragen aan andere beleids- en vastgoedvraagstukken.

Kortom: jij bent een verbinder, een aanjager en je bouwt aan de duurzame toekomst van Hef Wonen.

En dat doe je niet alleen, maar samen met een betrokken club collega’s in een organisatie waar jouw ontwikkeling net zo belangrijk is als die van onze woningen.

Wat bieden wij

• Een salaris van maximaal €6.678,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris.
• Een vitaliteitsbudget van netto €450,- per jaar om te gebruiken voor een gezonde en vitale levensstijl.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

Wat vragen wij

• HBO-WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met vastgoed gerelateerde duurzaamheidsopgaven.
• Ervaring met Lean of Prince II project- en procesmatig werken.
• Kennis van en ervaring met het werkterrein van de organisatie.
• Ervaring in het creëren van draagvlak, het opstellen en implementeren van beleid.

Wat goed van pas komt

• Affiniteit met het maatschappelijke karakter van Hef Wonen.
• Een klantgerichte instelling met aandacht voor het onderhouden van een goede relatie.
• Overtuigingskracht.

Je gaat werken bij Hef Wonen
Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 26 mei. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Mark Damen, Manager Strategie & Portefeuille. Mark is bereikbaar op 06 13 13 86 38.