Wij zoeken een Teammanager Facilitair Beheer | 36 uur |  Rotterdam | Bij ons heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!

Ben jij een inspirerende leider die graag een team naar succes leidt? Heb je een passie voor facilitair management en ben je gedreven om de kar te trekken in de realisatie van het huisvestingsplan? Dan is de rol van Teammanager Facilitair Beheer bij woningcorporatie Hef Wonen iets voor jou!

Als Teammanager Facilitair Beheer ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van het facilitair team, leiden en motiveren van toegewijde medewerkers. Je zorgt ervoor dat jouw team de uitdagingen behaalt volgens het jaarplan, binnen het budget en met de hoogste kwaliteitsnormen. Door middel van coaching en ontwikkeling stimuleer je de groei van je teamleden, terwijl je tegelijkertijd een effectieve en efficiënte afdeling creëert die zich flexibel aanpast aan veranderende omstandigheden.

Komende jaren staan in het teken van de realisatie van het huisvestingsplan. Hierin ligt de nadruk op het faciliteren van wijkgericht werken met rayonkantoren en het verhuizen van het centrale kantoor. Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van deze huisvestingsvraagstukken en betrekt hierbij de collega’s vanuit de organisatie .

Je neemt actief deel aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe producten en diensten, waarbij je de behoeften van interne klanten analyseert en plannen opstelt om aan deze behoeften te voldoen. Als expert in facilitair management blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied en onderhoud je een relevant netwerk om kennis uit te wisselen.

Een aspect van je rol is contract- en leveranciersmanagement, waarbij je ervoor zorgt dat afspraken worden nageleefd en maatregelen neemt indien nodig. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen, waarbij je de belangen van verschillende stakeholders integreert en draagvlak creëert voor je initiatieven.

Naast het leiden van je team, speel je een cruciale rol in het verbeteren van bedrijfsprocessen en het ontwikkelen van beleid. Je stuurt processen aan, implementeert nieuwe werkmethoden en draagt bij aan de optimalisatie van de bedrijfsvoering. Door middel van analyse en het opleveren van financiële rapportages lever je waardevolle inzichten die bijdragen aan het succes van de organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

• Een salaris van maximaal € 6.493,- bruto per maand op basis van 36 uur(schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen we op basis van jouw kennis en ervaring.
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren na 6 maanden om te zetten in een vast contract.
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
• Een eindejaarsuitkering  2% van je bruto jaar salaris.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
• Een goed pensioen van circa 27%.
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Wat wij van jou verwachten 

• HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met coördineren van huisvestingsvraagstukken
• Je hebt ervaring met contract- en leveranciersmanagement
• Je bent een teamspeler, die graag in contact staat met de collega’s uit de organisatie.

Wat goed van pas komt 

• Affiniteit met het maatschappelijke karakter van een Hef Wonen
• Je hebt een resultaatgerichte aanpak
• Je hebt gevoel voor humor

Je gaat werken bij Hef Wonen 

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. 

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Denk je dat deze functie bij je past?

Dan ontvangen we graag jouw motivatie voor 31 mei. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Sander Romijn, Manager Financiën & Ondersteuning. Sander is bereikbaar op 06 30 12 64 03