We bieden

  • 24 vakantiedagen
  • Een opleidingsbudget van je afdeling én een persoonlijk ontwikkelbudget (LOB)
  • 4% eindejaarsuitkering, internetvergoeding en vitaliteitsbudget
  • €3.978 tot €5.017 p/m (schaal H)
  • Een goed pensioen van 27%

We vragen

  • HBO werk- en denkniveau
  • MBO+ werk- en denkniveau
  • 2 jaar werkervaring

Waarom Hef Wonen ?

  • Bij ons telt en doet iedereen mee
  • Bij ons is geen dag hetzelfde
  • Bij ons werk je elke dag aan goed wonen voor iedereen

Contractbeheerder

Deze vacature is niet meer beschikbaar

Wij zoeken een Contractbeheerder CLM | 36 uur | Rotterdam

Samenwerken, groeien en verbinden: dat is werken bij Hef Wonen.

Ben jij iemand die energie krijgt van kwaliteitsgericht werken, waarbij oog voor detail van belang is? Iemand die daarnaast ook graag wil bouwen aan duurzame relaties en graag het contact met anderen opzoekt? En zoek je dan toevallig óók nog dié rol waarin je het verschil kunt maken voor onze bewoners en je jezelf verder kunt ontwikkelen?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ons CLM-team (Contract & Leveranciersmanagement) bouwt aan een sterke basis voor de toekomst. Kom jij ons versterken?

Jouw rol als Contractbeheerder

In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen Hef Wonen en onze leveranciers. Je wordt contractbeheerder van met name installatietechnische contracten, zoals warmte installaties. Contracten die een grote bijdrage leveren aan de bewonerstevredenheid en waarbij we de komende jaren flinke duurzaamheidsstappen gaan nemen.

Je werkt nauw samen met de contractmanager en bent een belangrijke steunpilaar binnen het team. Jouw inzicht, gestructureerde aanpak en verbindende houding zorgen ervoor dat zowel collega's als leveranciers graag met je samenwerken. Hier krijg je de kans om zelfstandig te werken, maar altijd met het team als vangnet.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Beheren en up-to-date houden van onze contractportefeuille, inclusief contract administratie, looptijdbewaking, databeheer en factuurstromen.
  • Bewaking van de naleving van de contractafspraken;
  • Knelpunten signaleren en samen met collega's zoeken naar verbeteringen.
  • Stelt rapportages op, ziet toe op tijdige en volledige aanlevering van diverse rapportages en komt met een analyse welke een bijdrage leveren in het optimaliseren van de prestaties.
  • Zorgen voor up-to-date informatie; op het juiste tijdstip en op de juiste plaats.
  • Interne collega's proactief informeren en betrekken over lopende en nieuwe contracten.

Wat wij van jou verwachten

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 1- 3 jaar ervaring met Contractbeheer of een soort gelijke (administratieve) functie.
  • Accuraat werken en zaken op orde willen hebben
  • Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een zelfstandige werkhouding.
  • Een samenwerkingsgerichte instelling en het plezier om samen te werken en groeien.
  • De drive om processen en je eigen werk continue te willen verbeteren en actief mee te denken over oplossingen.

Wat jij van ons mag verwachten

  • Een salaris van maximaal € 5.017,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal H van cao woondiensten 2026) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
  • Een eindejaarsuitkering 4% van je bruto jaar salaris.
  • Een laptop en telefoon van de zaak.
  • Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten.
  • Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
  • Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
  • Een goed pensioen van circa 27%.
  • Een netto vitaliteitsbudget van €210,- per jaar en regelmatig de mogelijkheid om op kantoor een stoelmassage te boeken.
  • Een internet vergoeding van €20,- per maand.
  • Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!
 

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. 

Onze missie is: Samen werken aan duurzaam woongeluk in Rotterdam. En daar kan jij aan bij te dragen. Wij zijn een hecht team, met 5 contractbeheerders en 3 contractmanagers, dat voor elkaar klaar staat.

Denk je dat deze functie bij je past?

We ontvangen graag jouw motivatie en CV voor 15 mei 2026. Heb je vragen? Neem dan contact op met Nadine Mol, Teammanager CLM, via 06 30 07 70 81. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, kan de vacature eerder sluiten.

Voor deze functie is een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Op dit moment kan er op de Watermanweg gratis op het parkeerterrein geparkeerd worden (pilot). Medio 2026 zal Hef Wonen verhuizen naar het Entrepotgebouw en waarschijnlijk verandert het mobiliteitsbeleid/parkeerbeleid en wordt het gebruik van OV gestimuleerd. Informatie hierover volgt voor juni 2026.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Reageren op vacature

Je cv en motivatiebrief worden beoordeeld. Na de deadline ontvang jij van ons een reactie op jouw sollicitatie.

2
Kennismaking en gesprekken

Je ontvangt een uitnodiging voor een eerste kennismakingsgesprek. We bespreken de vacature en jouw motivatie. Vervolgens komt er een tweede gesprek met collega's uit het team.

3
Eventueel assessment en/of integriteitsscreening

Bij sommige functies bieden wij een assessment aan om te bepalen of er een match is met de functie. Daarnaast is het ook mogelijk dat er een integriteitsscreenning wordt gedaan. Je wordt hierover bij het eerste gesprek geïnformeerd.

4
Arbeidsvoorwaardengesprek

We hebben een match! Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het tijd voor de arbeidsvoorwaarden. HR gaat met je in gesprek over deze voorwaarden.

5
Welkom in het team

Je gaat binnenkort starten als nieuwe collega bij Hef Wonen! We zorgen ervoor dat je een vliegende start maakt.

Toch nog vragen?

Neem contact op met:

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Jobalert aanmaken