Projectmanager Vastgoedontwikkeling I Hef Wonen I Rotterdam I 36 uur

Wil jij écht het verschil maken in Rotterdam met uitdagende vastgoedprojecten? Hef Wonen zoekt een ervaren projectmanager met een passie voor renovatie, verduurzaming en nieuwbouw. Zet jouw expertise in om samen met ons te bouwen aan duurzame, toekomstbestendige woonomgevingen voor onze huurders.

Wat ga je doen?

Als ervaren projectmanager bij Hef Wonen ben jij de drijvende kracht achter een afwisselende portefeuille van ongeveer 10 -15 vastgoedprojecten en gebiedsontwikkelingen. Je werkt samen met projectleiders aan renovaties, verduurzamingsprojecten en nieuwbouw, waarbij je, duurzaamheid, klimaatadaptatie en circulariteit als belangrijke uitgangspunten hanteert. Jouw werk draagt direct bij aan betere woningen én een groenere stad.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag eruit?

Ochtendoverleg: Je start met een overleg over een renovatieproject in Rotterdam-Zuid. Samen met een projectleider en assetmanager bespreek je hoe je het complex kunt aansluiten op het warmtenet om het energiezuiniger te maken. Je onderzoekt circulaire bouwmogelijkheden en zorgt voor een strategie waarbij bewoners zich betrokken voelen.

Planteam kick-off: Daarna organiseer je de kick-off van een nieuw project. Je stelt een planteam samen met collega’s van verschillende afdelingen. Je maakt iedereen enthousiast over de duurzame ambities van het project en zorgt voor een duidelijke rolverdeling.

Innovatieve oplossingen bespreken: Tussendoor spar je samen met je collega projectleider en met een architect over een sloop-nieuwbouwproject. Je bespreekt hoe het ontwerp kan bijdragen aan klimaatadaptatie, bijvoorbeeld door zonnepanelen of waterberging te integreren. Je hebt oog voor innovatieve geveloplossingen die energieprestaties verbeteren.

Externe belangen behartigen: In de middag leid je een bespreking met de gemeente en externe partners. Je onderhandelt over projectvoorwaarden en stuurt op de planning. Je verdedigt het ontwerp en zorgt ervoor dat de belangen van Hef Wonen en onze bewoners goed worden behartigd.

Evaluatie en procesverbetering: Aan het einde van de dag evalueer je de voortgang van lopende projecten en  check je de financiële stand van zaken. Je kijkt hoe werkprocessen efficiënter kunnen en denkt na over hoe we thema’s als circulariteit en klimaatadaptatie nog beter kunnen integreren in toekomstige projecten.

Wat bieden wij

• Een salaris van maximaal € 7.403,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal L van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een half jaar, bij goed functioneren om te zetten in een vast contract
• Een eindejaarsuitkering 3% van je bruto jaar salaris
• Een goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten
• Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.          
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan
• Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen
• Een goed pensioen van circa 27%
• Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

Wat vragen wij

In deze dynamische rol combineer je strategisch denken met praktische uitvoering. Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bouwkunde, Vastgoed of Projectmanagement.
• Enkele jaren ervaring als projectmanager in vastgoedontwikkeling, bij voorkeur binnen een woningcorporatie.
• Kennis van portefeuille- en assetmanagement en politiek/bestuurlijk handelen.
• Gevorderde ervaring met Vastgoed rekenen.
• Je stuurt teams aan, motiveert collega’s en zorgt voor een gezamenlijke focus op het resultaat.
• Je schakelt moeiteloos tussen verschillende partijen, zowel intern als extern, en verdedigt met overtuiging de belangen van Hef Wonen.
• Je houdt het overzicht, maakt weloverwogen keuzes en weet projecten binnen budget en planning af te ronden.
• Je hebt affiniteit met circulariteit, duurzaamheid en klimaatadaptatie en werk je mee aan verbetering van bedrijfsprocessen.

Wat goed van pas komt

• Affiniteit met procesverbeteringen (Lean)
• Je hebt hart voor onze bewoners en wilt bijdragen aan betere woningen en buurten in Rotterdam.

Je gaat werken bij Hef Wonen

Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen. 

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Word jij enthousiast van wat we zoeken?

Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Steiger B verzorgt voor ons de werving & selectie. Wil je eerst meer informatie of bespreken of dit iets voor jou kan zijn? Bel dan met Inge Geerling van Steiger B op 06 – 4224 3154. Solliciteren kan door je cv en een motivatie te uploaden via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. 

Voor deze functie kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.